Vidiniai įmonės komandos mokymai
ASMENYBIŲ ARCHITEKTŪRA

REZULTATYVUMAS PAGRĮSTAS ĮGŪDŽIŲ ĮTVIRTINIMO TECHNOLOGIJA

VIDINIAI MOKYMAI SKIRTI JŪSŲ ĮMONĖS DARBUOTOJŲ KOMANDAI


ŠIŲ MOKYMŲ DĖKA KIEKVIENAS KOLEKTYVO NARYS GERIAU PAŽINS SAVE, SAVO EMOCIJAS BEI DARBO APLINKOJE JĮ SUPANČIUS ŽMONES, SUSTIPRINS VIDINĘ MOTYVACIJĄ BEI PASITIKĖJIMĄ SAVIMI.


TAI UŽTIKRINS EFEKTYVESNIUS ĮMONĖS REZULTATUS BEI GREITESNĮ JŪSŲ VERSLO AUGIMĄ!
Specialistų teigimu daugiau nei 70 % mūsų gyvenimo kokybei ir laimei įtakos turi mūsų emocinis intelektas. Emocijos ir jausmai - džiaugsmas, liūdesys, pasibjaurėjimas, baimė, pyktis.. yra tarsi mūsų vidinis kompasas, kuriuo reikia mokėti naudotis.



Ar tenka pajusti, jog Jūsų darbuotojų veiklos rezultatus, pasirinkimus,
sprendimus veikia jų emocijos bei komandos tarpusavio santykiai?



Gera žinia ta, jog emocijas galima išmokti atpažinti ir valdyti!

TAD JEI JAUČIATE, KAD JŪSŲ DARBUOTOJAMS TRŪKSTA:

savimotyvacijos, įsitraukimo;

efektyvios komunikacijos
      komandoje;

dėmesingumo, susikoncentravimo
      bei efektyvumo kasdieninėje ar
      projektinėje veikloje;

pasitikėjimo savimi,
      savarankiškumo
ir jeigu norite auginti darbuotojų sąmoningumą,
didinti kūrybiškumą ir kurti įkvepiančią darbinę aplinką...

..ši programa gali būti viena
geriausių investicijų į Jūsų verslą!

GAUTI DAUGIAU
INFORMACIJOS

PO MOKYMŲ PROGRAMOS DALYVIAI:


Gebės geriau suvokti savo elgesį įvairiose situacijose

Tai padės priiminėti objektyvius sprendimus


Gebės pažinti kito žmogaus
elgesį ir suprasti jo elgesio priežastis

Tai sustiprins psichologinį organizacijos klimatą



Išmoks suprasti bendravimo ir bendradarbiavimo esmę bei naudą

Tai užtikrins efektyvią komunikaciją įmonėje ir kokybiškus tarpusavio santykius



Praplės savo emocinio
suvokimo ribas

Tai padės išmokti atpažinti savo emocijas bei jas tinkamai valdyti



Sustiprins empatiją

Tai padės geriau pažinti save, savo bei kito žmogaus ribas



Sustiprins pasitikėjimą savimi bei kolegomis

Tai užtikrins drąsesnį, ryžtingesnį darbuotojų elgesį bei augantį kūrybiškumą



Pakels savimotyvaciją

Tai sustiprins gebėjimą siekti iškeltų ar išsikeltų tikslų

TEIRAUTIS DĖL MOKYMŲ
<

MOKYMAI TRUNKA IKI 4 MĖNESIŲ. MOKYMŲ PROCESAS SUSKIRSTYTAS Į
8 ATSKIRUS MODULIUS, TRUNKANČIUS PO 4 VAL. MOKYMUOSE REKOMENDUOJAMA DALYVAUTI IKI 16 KOMANDOS NARIŲ.

MOKYMŲ DALYS:

MOKYMŲ PROCESAS:

Visas mokymosi procesas paremtas aktyviomis užduotimis, kuomet kiekvienas klausimas trumpai aptariamas teoriškai ir imamasi patyriminės praktikos. Praktinių, neuroedukaciniais metodais pagrįstų užduočių metu mokymų dalyviai pamatys esamas problemas ir ieškos atsakymų bei galimų sprendimo būdų.
GAUTI DAUGIAU
INFORMACIJOS

MOKYMŲ METU DARBUOTOJAI
TAIP PAT SUŽINOS:

Efektyvias sąmoningumo
        technikas

Tikslų išsikėlimo ir siekimo
        metodus

Būdus, kaip efektyviai
        paskirstyti savo energiją
        darbo metu

Būdus, kaip išvengti
        nereikalingų
        konfliktų darbovietėje

Šių mokymų metu  atliekami pratimai ir praktikos suformuoja labai svarbius savireguliacijos, sąmoningumo įgūdžius, kurie įgalina darbuotojus tapti savo pasirinkimų bei poelgių šeimininkais.

Mokymų metu dalyviai instruktuojami ir praktikuoja savęs pažinimo, asmeninių resursų atradimo technikas, mokosi pažinti, atskleisti bei sustiprinti savo vidinį potencialą. Išmokstama valdyti emocines būsenas ir kurti sąmoningumu, empatija ir geranoriškumu paremtą santykį su savimi bei aplinkiniais.


Mumis pasitiki




Mokymus ves:


KRISTINA BELOPETRAVIČIENĖ


MOKYMŲ TRENERĖ
7 metų patirtis personalo valdymo srityje, personalo valdymo procesų kūrime ir įgyvendinime, kuriant ir diegiant personalo mokymo programas klientus aptarnaujančiam personalui, vadovaujant ir vykdant pardavėjų bei klientus aptarnaujančių kandidatų atrankas.
11 metų vadovaujančio darbo patirtis užimant verslo įmonės vadovo poziciją. Veiklos sritis: svetingumo sektorius, pardavimai; vadovavimas įmonės procesams bei pardavimų komandas ugdantiems vadovams.
5 metų patirtis projektinėse įmonių konsultacijose. Projektų tikslas - įmonėje palikti efektyvius valdymo įrankius, kurie padeda pasiekti apčiuopiamų rezultatų augimą; sutvarkyti valdymo, personalo motyvavimo sistemas; kurti klientų aptarnavimo standartus, paremtus pardavimų didinimu.
15 metų patirtis vedant vidinius mokymus bei konsultuojat įmones pardavimo, klientų aptarnavimo, personalo atrankų ir valdymo klausimais.
Sąvęs pažinimas ir asmeninės lyderystė;
Emocinės kompetencijos ugdymas;
Efektyvi komunikacija organizacijose;
Efektyvios atrankos organizacijose;
Pardavimų psichologija;
Vadovavimas klientus aptarnaujančiam personalui bei pardavimų žmonėms;
Pardavimo standartų kūrimas ir diegimas įmonėse;
Pardavimai aptarnavimo metu.
EFEKTYVUS ASMENINIS NAŠUMAS. VISAPUSIŠKA LYDERYSTĖ. LEADERDHIP MANAGEMENT INTERNATIONAL, INC. Effective Personal Productivity;
JACK MAKANI & ACADEMY. ICTF NLP ir Koučingo paraktikas. Sertifikatas Nr.23.;
SALES MENTOR (2 metų mentorystės programa pagal TACK International metodiką);
EFFECTIVE ORGANIZATION COMMUNICATION TimeMENTOR (TMI Lietuva metodika);
Sertifikuota neuroedukatorė (Asmenybės ugdymo institutas „Rafaelis“ prie Mykolo Riomerio Universiteto);
Andragoginės didaktikos sertifikas (Vytauto Didžiojo Universitetas);
Terapiniai metodai psichologiniam konsultavimui (Pozityvių technologijų ir konsultavimo institutas, Rusija, Maskva)
„Visuomet vadovaujuosi mintimi, jog sąmoningi ir motyvuoti darbuotojai įmonei kuria pridėtinę vertę, o kiekvieno vadovo užduotis – siekti savo komandoje turėti geriausius talentus ir juos ugdyti!“.

GAUTI DAUGIAU
INFORMACIJOS
Vidiniai įmonės komandos mokymai
ASMENYBIŲ ARCHITEKTŪRA
Visa Jūsų pateikta informacija yra 100% saugi
REZULTATYVUMAS PAGRĮSTAS ĮGŪDŽIŲ ĮTVIRTINIMO TECHNOLOGIJA

VIDINIAI MOKYMAI SKIRTI JŪSŲ ĮMONĖS DARBUOTOJŲ KOMANDAI


ŠIŲ MOKYMŲ DĖKA KIEKVIENAS KOLEKTYVO NARYS GERIAU PAŽINS SAVE, SAVO EMOCIJAS
BEI DARBO APLINKOJE JĮ SUPANČIUS ŽMONES, SUSTIPRINS VIDINĘ MOTYVACIJĄ BEI PASITIKĖJIMĄ SAVIMI.


TAI UŽTIKRINS EFEKTYVESNIUS ĮMONĖS REZULTATUS BEI GREITESNĮ JŪSŲ VERSLO AUGIMĄ!
Specialistų teigimu daugiau nei 70 % mūsų gyvenimo kokybei ir laimei įtakos turi mūsų emocinis intelektas.
Emocijos ir jausmai - džiaugsmas, liūdesys, pasibjaurėjimas, baimė, pyktis..
yra tarsi mūsų vidinis kompasas, kuriuo reikia mokėti naudotis.
Ar tenka pajusti, jog Jūsų darbuotojų veiklos rezultatus, pasirinkimus,
sprendimus veikia jų emocijos bei komandos tarpusavio santykiai?
Gera žinia ta, jog emocijas galima išmokti atpažinti ir valdyti!

TAD JEI JAUČIATE, KAD JŪSŲ DARBUOTOJAMS TRŪKSTA:


savimotyvacijos, įsitraukimo;

efektyvios komunikacijos komandoje;

dėmesingumo, susikoncentravimo bei efektyvumo
     kasdieninėje ar projektinėje veikloje;

pasitikėjimo savimi, savarankiškumo
ir jeigu norite auginti darbuotojų sąmoningumą,
didinti kūrybiškumą ir kurti įkvepiančią darbinę aplinką...

..ši programa gali būti viena geriausių investicijų į Jūsų verslą!

GAUTI DAUGIAU
INFORMACIJOS

PO MOKYMŲ PROGRAMOS DALYVIAI:

Gebės geriau suvokti savo elgesį įvairiose situacijose
Tai padės priiminėti objektyvius sprendimus


Gebės pažinti kito žmogaus elgesį ir suprasti jo elgesio priežastis
Tai sustiprins psichologinį organizacijos klimatą


Išmoks suprasti bendravimo ir bendradarbiavimo esmę bei naudą
Tai užtikrins efektyvią komunikaciją įmonėje ir kokybiškus tarpusavio santykius


Praplės savo emocinio suvokimo ribas
Tai padės išmokti atpažinti savo emocijas bei jas tinkamai valdyti


Sustiprins empatiją
Tai padės geriau pažinti save, savo bei kito žmogaus ribas


Sustiprins pasitikėjimą savimi bei kolegomis
Tai užtikrins drąsesnį, ryžtingesnį darbuotojų elgesį bei augantį kūrybiškumą


Pakels savimotyvaciją
Tai sustiprins gebėjimą siekti iškeltų ar išsikeltų tikslų


TEIRAUTIS DĖL MOKYMŲ
<

MOKYMAI TRUNKA IKI 4 MĖNESIŲ. MOKYMŲ PROCESAS SUSKIRSTYTAS Į 8 ATSKIRUS MODULIUS,
TRUNKANČIUS PO 4 VAL.
MOKYMUOSE REKOMENDUOJAMA
DALYVAUTI IKI 16 KOMANDOS NARIŲ.

Mokymų dalys:

Mokymų procesas:

Visas mokymosi procesas paremtas aktyviomis užduotimis, kuomet kiekvienas klausimas trumpai aptariamas teoriškai ir imamasi patyriminės praktikos. Praktinių, neuroedukaciniais metodais pagrįstų užduočių metu mokymų dalyviai pamatys esamas problemas ir ieškos atsakymų bei galimų sprendimo būdų.
GAUTI DAUGIAU
INFORMACIJOS

MOKYMŲ METU DARBUOTOJAI TAIP PAT SUŽINOS:

Efektyvias sąmoningumo technikas
Tikslų išsikėlimo ir siekimo metodus
Būdus, kaip efektyviai paskirstyti savo energiją darbo metu
Būdus, kaip išvengti nereikalingų konfliktų darbovietėje

Šių mokymų metu  atliekami pratimai ir praktikos suformuoja labai svarbius savireguliacijos, sąmoningumo įgūdžius, kurie įgalina darbuotojus tapti savo pasirinkimų bei poelgių šeimininkais.
Mokymų metu dalyviai instruktuojami ir praktikuoja savęs pažinimo, asmeninių resursų atradimo technikas, mokosi pažinti, atskleisti bei sustiprinti savo vidinį potencialą. Išmokstama valdyti emocines būsenas ir kurti sąmoningumu, empatija ir geranoriškumu paremtą santykį su savimi bei aplinkiniais.



Mumis pasitiki




Mokymus ves:


MOKYMŲ TRENERĖ

Kristina Belopetravičienė


7 metų patirtis personalo valdymo srityje, personalo valdymo procesų kūrime ir įgyvendinime, kuriant ir diegiant personalo mokymo programas klientus aptarnaujančiam personalui, vadovaujant ir vykdant pardavėjų bei klientus aptarnaujančių kandidatų atrankas.
11 metų vadovaujančio darbo patirtis užimant verslo įmonės vadovo poziciją. Veiklos sritis: svetingumo sektorius, pardavimai; vadovavimas įmonės procesams bei pardavimų komandas ugdantiems vadovams.
5 metų patirtis projektinėse įmonių konsultacijose. Projektų tikslas - įmonėje palikti efektyvius valdymo įrankius, kurie padeda pasiekti apčiuopiamų rezultatų augimą; sutvarkyti valdymo, personalo motyvavimo sistemas; kurti klientų aptarnavimo standartus, paremtus pardavimų didinimu.
15 metų patirtis vedant vidinius mokymus bei konsultuojat įmones pardavimo, klientų aptarnavimo, personalo atrankų ir valdymo klausimais.
Sąvęs pažinimas ir asmeninės lyderystė;
Emocinės kompetencijos ugdymas;
Efektyvi komunikacija organizacijose;
Efektyvios atrankos organizacijose;
Pardavimų psichologija;
Vadovavimas klientus aptarnaujančiam personalui bei pardavimų žmonėms;
Pardavimo standartų kūrimas ir diegimas įmonėse;
Pardavimai aptarnavimo metu.
EFEKTYVUS ASMENINIS NAŠUMAS. VISAPUSIŠKA LYDERYSTĖ. LEADERDHIP MANAGEMENT INTERNATIONAL, INC. Effective Personal Productivity;
JACK MAKANI & ACADEMY. ICTF NLP ir Koučingo paraktikas. Sertifikatas Nr.23.;
SALES MENTOR (2 metų mentorystės programa pagal TACK International metodiką);
EFFECTIVE ORGANIZATION COMMUNICATION TimeMENTOR (TMI Lietuva metodika);
Sertifikuota neuroedukatorė (Asmenybės ugdymo institutas „Rafaelis“ prie Mykolo Riomerio Universiteto);
Andragoginės didaktikos sertifikas (Vytauto Didžiojo Universitetas);
Terapiniai metodai psichologiniam konsultavimui (Pozityvių technologijų ir konsultavimo institutas, Rusija, Maskva)
„Visuomet vadovaujuosi mintimi, jog sąmoningi ir motyvuoti darbuotojai įmonei kuria pridėtinę vertę, o kiekvieno vadovo užduotis – siekti savo komandoje turėti geriausius talentus ir juos ugdyti!“.

GAUTI DAUGIAU
INFORMACIJOS